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查看全部 →欧盟平台工作指令2026：12月2日转化截止，零工平台的雇佣推定来了
欧盟《平台工作指令》（2024/2831）要求各成员国在2026年12月2日前完成国内立法转化。核心变化：零工工作者将被推定为平台雇员，由平台反证；算法决策须对外公开，解雇类决定须经人工复核。本文为在欧运营或通过平台用工的中企梳理合规义务与应对路径。
墨西哥每周40小时工改2026：分四步落地，2027年先降到46小时
墨西哥3月宪法修正案、5月劳工法修正案已落地，每周最长工时从48小时逐年削减：2027年降到46小时，2030年最终到40小时。工资不得随之下调，电子工时记录2027年1月强制生效，加班结构同步重写。本文为在墨中企拆解过渡节点、加班新规与合规动作清单。
荷兰DBA法2026：假自雇执法恢复，用ZZP自由职业者的中企会被追缴什么
荷兰税务局2026年1月1日起全面执法假自雇（schijnzelfstandigheid），执法暂停令已终结。€38/小时法定推定规则须在2026年8月31日前刊登《国家公报》，届时时薪低于€38将被自动推定为雇员。本文为在荷用ZZP的中企拆解判定标准、时薪红线与整改路径。